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　　由镇到市，改革持续深化，龙港市政府机构“瘦身”的同时效能明显提升。从优化机构职能形成15个大部门、行政资源缩减60%，到推行“大科室模块化”改革，再到2024年推行“党政部门+事业中心+国有企业”协同运行模式，打破部门壁垒、增强整体合力，改善公共服务、提升治理效能；探索构建“市—社区—网格”基层治理新模式，由市直管102个社区；破解“乡镇断层”难题，市领导与社区“挂钩服务”，并推动70%机关干部常态化下沉，和社区干部“合署”办公。